「今日の報告事項は以上ですが、他に何かある人いますか？」「はい、じゃあ以上で終わります」
最近、職場のプロジェクトミーティングにオンラインで週一回、参加するようになりました。営業やシステム、マーケティングと様々な部署から１０名ほどが集まります。普段やり取りがないので、ミーティングはいつもシーンとしてしまいます。私も「居心地悪いな」と思いながらも、いつもマイクをオフにしていました。転職したばかりの遠慮や自信のなさ、そして「他の人に任せたい」という消極的な気持ちからです。

しかし、この話し方教室で「プラス積極思考」「自分がやらずに誰がやる」という考え方を学んで、どちらかというとマイナス消極思考の私は「変わっていかなければいけないな」と思いました。そこで、先日のミーティングでは思い切ってマイクをオンにし、自分から声を出してみました。
「えー、報告事項以上ですが何かありますか？」
「あっ、お疲れ様です。初めての方もいると思うんですが営業部の篠崎と申します。」
「お疲れ様です。篠崎さん」
「下山さん、突然すみません。分からないことがあるので聞いてもいいですか？」
「もちろん、何でも聞いて」
「ありがとうございます。先ほどのお話で～」
進行の下山さんに不明な点などを確認していたところ、他のメンバーからもアドバイスがあったり、そこから他の質問が出たりもしました。そして「篠崎さんいつ入社したんですか？この会社覚えること多くて大変ですよね」と雑談も広がり、ミーティングがいつも以上に盛り上がりました。
今までこういったミーティングは黙って見ていることが多かった私ですがセミナーで学んだように「自分がやらずに誰がやる」と、思い切って動いてみることで、その場をいい方向に変えることができると実感しました。

まだまだ「プラス積極思考」の弱い私ではありますが、これからも明るく前向きに、積極的にまずやってみることを大事にしたいと思っています。