「結局、何が言いたいの？」はもう言わせない！あなたの言葉が120%伝わる「話す力」を身につけるロードマップ

2025年9月20日「結局、何が言いたいの？」はもう言わせない！あなたの言葉が120%伝わる「話す力」を身につけるロードマップ

「会議で発言するたびに、「で、結論は？」「結局、何が言いたいの？」と上司に聞き返されてしまう」

「大切なプレゼンテーションなのに、聞き手の反応が良くなくて、途中で自信をなくしてしまう」

「家族や友人に、自分の気持ちを伝えようとしても、誤解されることが多く、コミュニケーションが億劫になってしまう」

もしあなたが、こんな悩みを抱えているなら、それは決してあなた一人の問題ではありません。

日本話し方センターの受講生アンケートで、最も多く寄せられる改善希望の一つが、「相手にきちんと伝わる話ができるようになりたい」という切実な声だからです。

誰もが一度は経験する「伝わらない苦痛」。

それは、ビジネスチャンスを逃したり、人間関係に亀裂を生んだり、何よりもあなたの自信を深く傷つけ、自己肯定感を低下させてしまう原因となります。

しかし、ご安心ください。

「伝わる話し方」には、決して特別な才能は必要ありません。

それは、誰もが習得できる「技術」であり、適切な知識と実践的なトレーニングによって、誰でも劇的に改善できるスキルなのです。

このブログでは、

「なぜあなたの話が伝わらないのか」

という根本原因を徹底的に解明し、あなたの言葉が120%相手に伝わるようになるための、プロが教える３つのポイントをお伝えします。

そして、日本話し方センターが、その「伝わる話す力」をあなたのものにするために、どのようにサポートしていくのかを具体的にご紹介します。

読み終える頃には、あなたの話し方に対する認識が180度変わり、自信を持って「伝わる話」ができる未来への、確かな一歩を踏み出す勇気が湧いてくることでしょう。

１．なぜあなたの話は「伝わらない」のか？　～多くの人が気づかない「伝達の壁」の正体～

「伝わる話」をしたいと願うあなたは、これまで様々な努力や工夫をされてきたと思います。

話す内容を何度も考え直し、資料を完璧に作り込み、あるいは熱意を持って語りかけてきたことでしょう。

それなのに、なぜあなたの話は「伝わらない」と感じてしまうのでしょうか？

実は、多くの人が気づいていない、「伝達の壁」の正体が存在します。

日本話し方センターの受講生の中には、「話しているうちに、自分でも何が言いたいのか分からなくなってしまった」と打ち明ける方が少なくありません。

この現象のほとんどは、あなたが話す前に、『伝えたいことを明確にしていない』ことに起因します。

「え？そんなはずはない。話す前にはいつも、何を伝えたいか考えているのに・・・」

そう思われるかもしれません。

しかし、私たちは往々にして、「考えたつもり」になっているだけで、本当に伝えるべきことが曖昧なまま、話し始めてしまうことが多いのです。

頭の中では、様々な情報が複雑に絡み合っています。

「あれも伝えたい、これも伝えたい」

「この情報も重要だ、あの背景も説明しないと・・・」

そう考えているうちに、話すべきポイントが散漫になり、いざ口を開いた時には、情報の羅列になってしまったり、話があちこちに飛んでしまったりするのです。結果として、聞き手は「結局、何が言いたいの？」という疑問符を抱え、あなたの話は「伝わらない」どころか、「理解不能」なものになってしまいます。

この「伝えたいことの曖昧さ」は、伝達の第一歩にして、最大の落とし穴と言えるでしょう。

「伝わらない」話が引き起こす、あなたの損失

「伝わらない」話し方は、単なるコミュニケーションの不便さにとどまりません。

それは、あなたの仕事や人間関係、そして自己評価にまで、深刻な影響を及ぼします。

ビジネスシーンでの損失：

・評価の低下：
「何を言っているのか分からない人」「論理的思考力がない」と見なされ、昇進や重要なプロジェクトから遠ざけられる

・時間の無駄：
何度も説明し直したり、質問に答えたりする時間が増え、生産性が低下する

・ビジネスチャンスの逸失：
顧客への提案が伝わらず、契約を逃す。チーム内での連携が滞り、プロジェクトが遅延する

・信頼の喪失：
言っていることがコロコロ変わる、説明が不明瞭だと、周囲からの信頼を失う

プライベートでの損失：

・人間関係の悪化：
家族や友人との誤解が生じ、些細なことで口論になったり、距離ができたりする

・ストレスの蓄積：
自分の意見が伝わらないことにフラストレーションを感じ、コミュニケーション自体を避けるようになる

・自己肯定感の低下：
「自分は話が下手だ」「うまく伝えられない」と感じ、自信を失い、消極的になる

これらの損失は、全て「伝えたいことを明確にしていない」という根本原因から派生していると言っても過言ではありません。

では、この「伝達の壁」を打ち破り、あなたの言葉を確実に相手に届けるためには、具体的にどうすれば良いのでしょうか？

２．伝わる話は「準備」で決まる！プロが教える3つのポイント

「伝えたいことをはっきりさせる」ことは、伝わる話し方をする上で最も重要な土台です。

この土台をしっかりと築くための、日本話し方センターが提唱する3つのポイントをご紹介します。

ポイント１：伝えたいことを「短い言葉でまとめる」～情報の核を抽出する力～

この「短い言葉でまとめる」ことが、伝わる話し方の第一歩です。

例えば、あなたが上司に報告した際に、上司が「要は君が言いたいことは、A社から製品Bを1万個受注できそうだ、ということだね」と言ってくれた経験はありませんか？

この上司の言葉こそが、まさにあなたが本当に伝えたかった「核」なのです。

この「核」を相手に言われる前に、自分で見つけ出し、簡潔にまとめておくことが重要です。

なぜ短い言葉でまとめる必要があるのか？

・思考の整理:
短くまとめる過程で、本当に重要な情報は何かが明確になります

・聞き手の負担軽減:
簡潔なメッセージは、聞き手が理解しやすく、記憶に残りやすいです

・話の軸の確立:
短い核があることで、話が脱線せず、一貫性を保ちやすくなります

具体的な例：

・朝礼のスピーチなら:
「今週は、安全運転を徹底し、事故ゼロを目指しましょう」

（NG例：「安全運転について話します。最近、事故が多くて～」）

・会議での報告なら:
「担当プロジェクトは、〇〇の課題を解決し、予定通り進捗しています」

（NG例：「プロジェクトの件ですが、色々ありまして～」）

・プライベートでの相談なら:
「来月の旅行の計画、具体的にいつ頃行くか決めたいんだけど、相談に乗ってくれる？」

（NG例：「旅行のことなんだけど、ちょっと話があるんだけど～」）

話す前に、自問自答してください。

「私が今、最も伝えたい、ただ一つのメッセージは何だろう？」と。

そして、それを20文字～30文字程度に凝縮してみてください。

この訓練を繰り返すことで、あなたの話は劇的に分かりやすくなります。

ポイント２：伝えたいことを「主語＋述語の文章でまとめる」～曖昧さを排除し、具体性を生む～

「伝えたいことを短い言葉でまとめる」ことと並行して重要なのが、それを「主語＋述語の文章形式」でまとめることです。

「安全運転について」「担当プロジェクトの進捗報告」といった、名詞をつないだだけの言葉でまとめる人がいます。

しかし、これでは伝えたいことが抽象的すぎて、聞き手には具体的に何が言いたいのかが伝わりません。

なぜ文章形式でまとめる必要があるのか？

・具体性の確保:
名詞の羅列では抽象的になりがちですが、文章にすることで具体的な行動や事実が明確になります

・意味の明確化:
主語と述語があることで、「誰が」「どうする」「何が」「どうなった」といった関係性がはっきりし、誤解が生じにくくなります

・話の論理的構築:
文章でまとめることで、話の骨格がしっかりし、論理的な展開がしやすくなります

例えば、

「安全運転について」

というテーマだけでは、聞き手は「安全運転の重要性について話すのか？」「具体的な対策について話すのか？」「事故報告なのか？」など、様々な解釈をしてしまいます。

しかし、「私たちは（主語）安全運転を心がけましょう（述語）」と文章にすることで、聞き手は「安全運転の呼びかけなのだな」と明確に理解できます。

「担当プロジェクトは予定通り進捗している」

この一文には、「担当プロジェクト」という主語と、「進捗している」という述語が明確に存在します。

これによって、聞き手は「ああ、プロジェクトは順調に進んでいるんだな」と、一瞬で状況を把握できるのです。

名詞の羅列で曖昧にまとめてしまうと、話しながら具体的にしていかねばならないため、話が混乱し、結果的に「何を言っているのか分からない」状態に陥ってしまいます。

ぜひ、話す前に、伝えたいことを**「〇〇が△△です」**というシンプルな文章形式でまとめてみてください。

ポイント３：伝えたいことに「最低限の5W1Hを入れる」～相手が知りたい情報を先回りする～

「A社から受注が取れそうです！」

この報告を聞いた上司は、きっとこう考えるでしょう。

「どの製品で？（What）」「何個？（How much）」「いつまでに？（When）」

このように、たとえ短い文章でまとめたとしても、相手がその場で知りたいと思う情報が抜けていると、結局は聞き返されてしまいます。

そこで重要になるのが、「最低限の5W1H」を盛り込むことです。

なぜ最低限の5W1Hが必要なのか？

・相手の疑問を解消:
聞き手が最も知りたい情報を先回りして提供することで、聞き返しの手間を省き、スムーズなコミュニケーションを促します

・話の具体性向上:
抽象的な話ではなく、具体的な事実や状況を伝えることで、聞き手の理解が深まります

・説得力の強化:
事実に基づいた具体的な情報は、あなたの話に信頼性と説得力を与えます

ただし、注意点があります。

それは「最低限」という言葉です。

全てを盛り込むと、かえって話が長くなり、要点がぼやけてしまいます。

あくまで、「真っ先に伝えたいこと」の核となる情報を厳選して盛り込むことが大切です。

例：「来月中に（When）、A社から（Who）、製品Bを（What）、1万個（How much）、受注できそうです。」

この場合、「来月中」という時期は、真っ先に伝えるべき「1万個の受注が取れそうだ」という情報に比べると、優先順位が少し低いかもしれません。

まずは「1万個の受注」という最も重要な情報を伝え、その後に「いつの受注か」を伝えても、十分納得できる報告になるでしょう。

「〇〇が△△です」という文章を基本に、その**「〇〇」や「△△」が具体的に何を指すのか**を、5W1Hの視点から補足していくイメージです。

この3つのポイントを意識して話す準備をすることで、あなたの言葉は驚くほど明確になり、相手に「伝わる」話へと劇的に変化するはずです。

３．伝わる話し方を「身につける」ための実践トレーニング　～日本話し方センターのメソッド～

ここまで、伝わる話し方をするための「考え方」と「準備」について解説してきました。

しかし、これらのポイントを「知る」ことと、実際に「できるようになる」ことの間には、大きな隔たりがあります。

なぜなら、話し方は知識だけでなく、実践と反復による「体得」が必要だからです。

「頭では分かっているけれど、いざ話そうとすると、やっぱりうまくいかない・・・」

「自分の話し方の癖は、自分ではなかなか気づけない・・・」

「一人で練習しても、これで合っているのか不安になる・・・」

これらは、多くの人が独学で話し方を改善しようとして直面する壁です。

そこで、日本話し方センターが提供する価値が、ここにあります。

なぜ、日本話し方センターなら「伝わる話す力」が身につくのか？

当センターのベーシックコースや２日間集中コースでは、このブログで紹介した「伝わる話し方」のポイントを、単なる座学で終わらせません。

徹底した実践と、プロ講師による個別フィードバックを通じて、あなたの身体と心に深く刻み込んでいきます。

① 体系的なカリキュラムで「知識」と「実践」を両立

当センターのカリキュラムは、長年の指導実績に基づき、話し方の基礎から応用までを網羅しています。

・講義で理論を学ぶ:
「伝わる話し方」の3つのポイントはもちろん、話の構成、論理的思考、言葉の選び方、表現力など、多角的なアプローチで知識を深めます。

・実習で即座に実践:
講義で学んだことを、すぐに人前でのスピーチやグループディスカッションで実践します。
インプットとアウトプットを繰り返すことで、知識が「使えるスキル」へと昇華されます。

② 専門家による「個別最適化された指導」であなたの課題を徹底解決

「自分の話し方の癖は、自分では気づきにくい」という独学の限界を、当センターはプロの目で乗り越えます。

・アンケートに基づいたパーソナルなアドバイス:
受講開始時に記入いただくアンケートは、講師があなたの「伝わらない」原因や「伝えたい」内容を深く理解するための重要な手がかりとなります

・あなたの「弱点」と「強み」を明確化:
講師は、あなたのスピーチや発言を客観的に分析し、「伝えたいことのまとめ方」「話の構成」「言葉遣い」など、具体的な改善点をフィードバックします。同時に、あなたの話し方の良い点も評価し、自信に繋げます

・具体的な改善策の提示と実行サポート:
「この言葉は、こう言い換えるとより伝わりますよ」「もう少し結論を先に持ってきましょう」といった、明日からすぐに実践できるアドバイスを提供。次回のスピーチでそれを試せる環境があるため、着実にスキルアップできます

③ 豊富な実践機会と「安全な学習環境」で自信を育む

「人前で話す」ことは、何よりも経験が重要です。

・毎週のスピーチ実習で「場慣れ」と「反復練習」:
毎週、人前で話す機会があることで、あなたは自然と場慣れし、緊張の中でも冷静に話せるようになります。様々なテーマで話すことで、応用力も養われます。

・失敗を恐れない「安全な学習環境」:
当センターの教室は、失敗を恐れずに挑戦できる「安心できる場」です。講師からの建設的なフィードバックを受けながら、一歩ずつ成長できます。

④ 同じ目標を持つ「仲間」との交流がモチベーションを維持

「伝わる話す力」を身につけたいという同じ目標を持つ仲間たちと出会えることも、当センターの大きな魅力です。

・互いに刺激し合い、高め合うコミュニティ:
仲間のスピーチを聞き、フィードバックすることで、自分自身の学びも深まります

・「一人じゃない」という安心感:
同じ悩みを共有し、共に成長する仲間がいることで、モチベーションを維持しやすくなります

実際、当センターの受講生の中には、コース修了後、

「職場での報告が格段に分かりやすくなった」

「会議での発言に自信が持てるようになった」

「お客様との商談がスムーズに進むようになり、契約件数も増えました」

といった、嬉しい変化を報告してくださる方がとても多くいらっしゃいます。

４．「伝わる話し方」がもたらす、あなたの人生の変化

「伝わる話し方」を身につけることは、単なる話し方の技術向上にとどまりません。

それは、あなたの仕事、人間関係、そして人生そのものに、計り知れない良い影響をもたらします。

ビジネスシーンでの劇的な変化：

・リーダーシップの発揮とキャリアアップ:
会議での発言が明確になり、提案が通りやすくなることで、周囲から「頼りになる人」「リーダーシップがある」と評価されます。重要な役割を任され、キャリアアップのチャンスが広がります。

・生産性の向上とストレス軽減:
報告や指示が簡潔に伝わることで、業務がスムーズに進み、確認や手戻りの時間が減少します。結果として、あなた自身のストレスも軽減され、よりクリエイティブな仕事に集中できるようになります。

・顧客・取引先との信頼構築:
プレゼンや商談で、商品やサービスの魅力が明確に伝わることで、顧客からの信頼を獲得しやすくなります。結果として、営業成績の向上や長期的な関係構築に繋がります。

プライベートでの豊かな変化：

・円滑な人間関係と深い絆:
家族や友人に、自分の意見や感情がきちんと伝わるようになることで、誤解が減り、より深い信頼関係を築けるようになります。

・自己肯定感の向上と自信:
自分の言葉が相手に伝わり、理解される喜びは、あなたの自己肯定感を大きく高めます。「自分はできる」という自信がつき、様々なことに積極的に挑戦できるようになります。

・新しいチャンスの獲得:
PTAや地域活動、趣味のサークルなど、人前で話す機会が増えても臆することなく参加できるようになり、新しい人との出会いや交流が楽しくなります。

あなたの言葉が「伝わる」ようになるということは、あなたの存在そのものが、周囲からより深く理解され、評価されるようになるということです。

それは、あなたの人生をより豊かで、充実したものに変えるための、最も強力なスキルの一つなのです。